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公司新闻克日，公司顺遂完成第五轮与第六轮驻村事情队交接 。新一批事情队将奔赴吴忠市红寺堡区柳泉乡红塔村、中卫市沙坡头区兴仁镇团结村、银川市兴庆区月牙湖乡滨河家园三村，接续推进墟落振兴事情 。
严把选派关口 建强振兴步队
公司党委坚持“政治过硬、能力突出、作风扎实”的选人标准，通过小我私家报名、组织推荐、资格审查、综合考察等程序，从全公司规模优中选优，最终选拔出9名驻村事情队员 。新步队中，3名第一书记均拥有富厚下层履历和较强组织协调能力；6名事情队员学历、年岁结构合理 。他们将驻足帮扶村现实需求，充分验展小我私家专长，聚力推动墟落工业生长、下层治理完善，为增进民生福祉提供有力支持 。
压茬新老交接 夯实帮扶基础
为确保帮扶事情一直档、服务群众不缺位，新老事情队接纳“以老带新”方法迅速入村开展事情 。新队员通过“亮、说、看、问”深入走访农户：亮身份，自动先容小我私家情形及事情队职责；听民声，相识群众家庭生齿、就学就业等基本情形；察真相，重点审查农户“两不愁三包管”落实状态；问需求，询问群众收入泉源、支出情形和目今保存的难题 。
熟悉村情民意 谋划重点事情
通过与村“两委”成员和原驻村事情队座谈，周全掌握梳理全村生齿结构、常住户数、基础设施、脱贫效果牢靠、监测户帮扶步伐落实、村整体工业与经济收入、村民急难愁盼问题等要害信息，建设清单台账 。基于对村情民意的精准掌握，谋划制订具有针对性的帮扶妄想，着力提升为民服务实效 。
此次驻村事情队的轮换，既是帮扶责任的接续助力，更是公司党委服务墟落振兴战略的生动实践 。下一步，新一批驻村事情队员将接过沉甸甸的“接力棒”，全力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，以实着实在的行动誊写服务民生、增进协调、推动生长的崭新答卷 。（党建事情部 高海燕/文 驻村事情队/图）
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